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Applicazione del Decreto Agosto: Esonero contributivo nuove assunzioni.
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Applicazione del Decreto Agosto: Esonero contributivo nuove assunzioni.

Con la Circolare n. 133 del 24 novembre 2020, l'INPS fornisce istruzioni in materia di esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro in caso di nuove assunzioni ai sensi degli artt. 6 e 7 del Decreto Legge n. 104 del 2020 (c.d. Decreto Agosto), convertito con modificazioni in L. 13 ottobre 2020, n. 126.

L'Istituto precisa che l'esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro è riservato alle assunzioni comprese tra il 15 agosto 2020 e il 31 dicembre 2020 con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Inoltre è necessario che l'assunzione riguardi quei lavoratori che non hanno avuto un contratto a tempo indeterminato presso il medesimo datore di lavoro nei sei mesi precedenti all'assunzione.

L'esonero trova applicazione anche in caso di trasformazione del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato in contratto di lavoro a tempo indeterminato; inoltre sono compresi i part-time, a eccezione dei contratti di apprendistato e di lavoro domestico.

Restano escluse le assunzioni con contratto di lavoro intermittente o a chiamata ancorché stipulato a tempo indeterminato.

L'art. 7, comma 1, del Decreto Agosto estende poi l'esonero in oggetto alle assunzioni a tempo determinato o con contratto di lavoro stagionale nei settori del turismo e degli stabilimenti termali, rientranti nel periodo ricompreso tra il 15 agosto 2020 e il 31 dicembre 2020. In tal caso, l'incentivo ha una durata pari al periodo dei contratti stipulati, non superiore ai tre mesi.

Quanto ai destinatari del beneficio, la Circolare chiarisce che possono accedere all'esonero tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, ad eccezione di quelli del settore agricolo. In merito al settore pubblico, invece, si precisa l'esclusione dal beneficio.

 

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